Expert Materials Management (w/m/d)

Für unseren Standort in Ratingen suchen wir Sie ab sofort Expert Materials Management (w/m/d) - werden Sie Teil unseres Teams!

Sie werden Teil unseres Supply Chain Teams und erstellen Arbeitsabläufe und Prozesse für unsere Beschaffungsplanung in der Region EMEA.

Was Sie erwartet:

• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP ERP 6.0 Prozesse voran und spielen eine Schlüsselrolle in einem möglichen S/4HANA Migrationsprojekt.
• Entwickeln und implementieren Sie innovative Workflows und Tracking-Tools, um die Angebotsplanung, die Bedarfsprognose und die Gesamteffizienz zu verbessern.
• Sie agieren als Experte (Key-User) für SAP und Tableau, erstellen aufschlussreiche Berichte und verbessern die Nutzung bestehender Datenbanken.
• Sie leiten und unterstützen kritische Supply-Chain-Projekte in der gesamten EMEA-Region von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Eingehende Analyse von Nachfragetrends zur Verfeinerung und Verbesserung unserer Einkaufsprognosen in enger Zusammenarbeit mit Bedarfsplanern.
• Sie fördern eine klare und effektive funktionsübergreifende Kommunikation innerhalb unseres internationalen Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachgebiet oder eine gleichwertige Berufsausbildung, verbunden mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP (MM/SD, wobei MRP von großem Vorteil ist) und MS Office, insbesondere Excel (VBA-Kenntnisse sind von Vorteil).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, genaue und gut organisierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus), mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen effektiv zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und dabei Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu zeigen.
• Eine proaktive Denkweise mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Projekte zu leiten und Verbesserungen in einem komplexen, internationalen Umfeld voranzutreiben.

Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.